ALGEMEEN
Medewerkers horen graag hoe je als leidinggevende aankijkt tegen hun behaalde resultaten.
De meeste organisaties gebruiken hiervoor een evaluatie- of functioneringsgesprekkensysteem ter ondersteuning.
Het gaat niet enkel om de administratieve afhandeling van een formulier, wel over constructieve gesprekken om de resultaten te bespreken, te waarderen, bij te stellen en vast te leggen voor de toekomst. En dit alles is belangrijk voor het behalen van je resultaten en de motivatie van je medewerkers.

DOELSTELLINGEN
Tijdens deze praktisch bruikbare training leer je vooral om transparante en motiverende gesprekken te voeren waarin volgende items aan bod komen:

• het bepalen van doelen met je medewerkers;
• het belang en effectief gebruik van het formulier;
• voorbereiding, het houden en de follow-up van het gesprek.

AANPAK

• Situaties uit de eigen praktijk worden vertaald naar oefeningen en rollenspelen. De deelnemers krijgen gerichte feedback. Er wordt gewerkt in kleine groepjes waarin ervaringsuitwisseling een enorm pluspunt is.
• Onmiddellijke vertaalslag naar de eigen praktijk met een 'easy to use' actieplan.

Basis- of maatprogramma aanvragen