|
ALGEMEEN
De Myers Briggs Type Indicator ® (MBTI ®) is een vragenlijst ontwikkeld door Katharine Myers en Isabel Briggs, die de ideeën van Carl Jung bestudeerden en aanvulden.
De MBTI is na meer dan 50 jaar wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling het meest gebruikte instrument om inzicht te krijgen in verschillen tussen personen.
Door het invullen van de MBTI ontdekken mensen hun unieke talenten en kunnen zij deze informatie gebruiken om zichzelf beter te begrijpen en zichzelf verder te ontwikkelen. Het inzicht in het MBTI-type versterkt het zelfbeeld en bevordert daardoor de samenwerking met anderen.
DOELSTELLINGEN
Na het invullen van een vragenlijst, krijg je een gedetailleerde beschrijving van je MBTI®-profiel door een gecertificeerde trainer.
De MBTI is een ontwikkelingsinstrument dat meer inzicht geeft in:
- individuele voorkeuren, motivaties, natuurlijke talenten en groeidomeinen;
- het kennen en begrijpen van het eigen MBTI-type leidt tot meer begrip voor anderen en versterkt de samenwerking in teams.
Het geleerde wordt toegepast in de training zelf. Hierdoor ontdekken deelnemers snel dat verschillende types andere benaderingen hebben en vooral hoe zij hiermee efficiënt kunnen omgaan.
AANPAK
Het leerproces tijdens deze teamdag kaderen we binnen de 'leercirkel van Kolb'.
- Experiencing: vertrekken vanuit leuke praktische oefeningen, met een gezamenlijke ervaring voor de groep, van waaruit het leren kan vertrekken.
- Reflecting: na elke oefening voorzien we voldoende tijd om de oefening te bespreken. Wat heb ik allemaal gezien, gehoord? Wie heeft wat gedaan en wat was het resultaat?
- Generalizing: in deze fase gaan we op zoek naar (gedrags)patronen. Wat herkennen we?
- Applying: welke acties kunnen we plannen om de nieuw verworven kennis toe te passen?
Voor elke nieuwe opdracht wordt de leercirkel doorlopen en de nieuw verworven kennis toegepast. Door de terugkoppeling (transfer) van de verworven kennis naar de werksituatie, zijn de aangeleerde technieken, vaardigheden en attitudes praktisch en onmiddellijk toepasbaar op de daglijkse activiteiten van de deelnemers binnen het bedrijf.
|
|
