Veel vrouwelijke en mannelijke leidinggevenden laten hun vrouwelijke kant thuis zodra ze naar hun werk vertrekken omdat ze in hun bedrijf worden opgejaagd door een machocultuur van competitie en prestatiedrang. Gebalanceerd leiderschap gaat over het (h)erkennen, waarderen en ontwikkelen van zowel mannelijke als vrouwelijke kwaliteiten in leiderschap. Deze training geeft je een basis voor een gebalanceerde leiderschapsstijl en een evenwichtig samengestelde organisatie: verhoogde motivatiegraad, verhoogde klanttevredenheid, retentiemanagement.

DOELGROEP
Bedrijfsleiders, kaderleden, leidinggevenden. Specifieke voorkennis is niet vereist.

INHOUD

• De gebalanceerde leider
  • Zelfkennis en bewustzijnsontwikkeling
  • Het ijsbergconcept
  • Bewustzijnsontwikkelingsmodel
• Verschillen tussen masculiene en feminiene energie
• Kenmerken van een gebalanceerde leider
  • Vrij in relatie tot anderen
  • Verbonden met zichzelf, het team en de maatschappij
• De gebalanceerde organisatie
  
  • Op welke wijze deze verschillen gebruiken?
• Voordelen van een gebalanceerd leiderschap
  
  • Betere resultaten
  • Aandacht voor masculiene en feminiene waarden
  • Toegevoegde waarde van diversiteit
• De gebalanceerde organisatie
  • Visie scherp stellen
  • Nagaan of de organisatie klaar is voor gebalanceerd leiderschap
  • De genderbalans in evenwicht brengen
  • Een ambassadeursteam samenstellen
  • Genderintelligentie verhogen
  • Omgaan met weerstand

AANPAK

• Onmiddellijke vertaalslag naar de eigen praktijk dankzij oefeningen en rollenspelen en een 'easy to use' actieplan.
• De trainer van B & D is gespecialiseerd in gebalanceerd leiderschap. Haar persoonlijke feedback stimuleert je om je sterke punten te ontdekken en de te verbeteren aan te pakken.

DUUR
1 dag

DATA
NL: 19 april 2012
FR: 26 april 2012

PRIJS
850 EUR => Schrijf je vóór 31/01 in & nodig gratis een collega van je bedrijf uit om mee te trainen!