Il faut être rameur avant de tenir le gouvernail, avoir gardé la proue et observé les vents avant de gouverner soi-même le navire.
Aristophane

GENERAL
Leadership à tous les niveaux c'est partager la vision et les valeurs de l'entreprise. Se connaître en tant que dirigeant: connaître sa personnalité, son style de leadership, utiliser ses capacités, les développer et stimuler.
Leadership est le processus qui consiste à inspirer les individus de sorte à favoriser leurs prestations dans l'atteinte du résultat souhaité. C'est aider les autres à se diriger dans la bonne direction, obtenir leur engagement et les motiver pour atteindre leurs objectifs.

OBJECTIFS
Les participants s'auto évaluent ainsi que leurs relations avec leurs collaborateurs et leurs équipes. A l'issue de la formation, ils auront acquis de nouvelles compétences en matière de leadership et people management afin d'enthousiasmer leurs collaborateurs et de les mobiliser dans les moments difficiles.

APPROCHE

• Interactive et participative: échange d'expériences, discussions de groupes, exercices, enregistrements vidéo et feed-back, ...
• Plan de développement personnel: qu'est-ce que je retiens après chaque partie? Comment mettre en pratique? Que puis-je encore améliorer?
• Transfer vers lieu de travail: à l'aide de simulations de cas réels et plan de développement personnel

Programme de base ou sur mesure