Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général.
Proverbe Chinois

GENERAL

Définir un profil, inviter les candidats dont le cv correspond au profil qu'on cherche et mener un entretien de sélection efficace?

Avoir la personne exacte à l'endroit voulu n'est pas chose simple. Durant cette formation, vous n’apprendrez pas seulement à interviewer. Le travail préparatoire notamment la détermination du profil adéquat, l’annonce sont décisifs afin de recevoir les cv adéquats.

OBJECTIFS

• Définir un profil.
• Déterminer les critères de sélection et les critères de compétence.
• Déterminer la structure de l'interview et vous préparer.
• Connaître les différentes techniques de questionnement.
• Vendre votre entreprise.
• Prendre une décision objective grâce à un système d'évaluation simple mais structuré.

APPROCHE

• Cette formation interactive vous offre des méthodes et techniques fondamentales qui vous aideront à inviter les bons candidats et à mener vos entretiens de sélection.
• Pas de théorie 'superflue', mais des conseils pratiques vous permettant de prendre les bonnes décisions.
• Exercices réalistes, do's & don'ts, jeux de rôles filmés & feed-back vous permettent de passer le tout en revue durant la formation!
• Aux participants, nous demandons d'apporter à la formation de vrais cv, des descriptions de fonction et des postes vacants pour pouvoir traiter des cas pratiques réalistes.

Programme de base ou sur mesure